INTERVIEW

CONNAISSANCE

Quelques bonnes interactions et comportements qu'un candidat peut afficher lors d'un entretien d'embauche en personne.

Ces interactions et comportements peuvent aider à faire une impression positive et à augmenter vos chances de réussite lors d'un entretien d'embauche en personne :

 

Avant l'interview :

1. Habillez-vous de manière appropriée : Portez une tenue professionnelle adaptée à la culture de l'entreprise.
2. Arrivez tôt : Arrivez 15 à 30 minutes avant l'heure prévue pour montrer votre ponctualité et respecter le temps de l'intervieweur.
3. Une copie imprimée de leur CV à présenter à l'intervieweur.
4. Accueillir la réceptionniste : Saluez poliment la réceptionniste ou le personnel de la réception à votre arrivée.

Au cours de l'interview :

1. Première impression :
   • Saluez avec une poignée de main ferme : Offrez une poignée de main ferme et confiante et souriez lorsque vous rencontrez l'intervieweur.
   • Établissez un contact visuel : Maintenez un bon contact visuel tout au long de l'entretien pour montrer votre confiance et votre engagement.
   • Utilisez un langage corporel positif : Asseyez-vous droit, hochez la tête en signe d'accord et évitez de croiser les bras pour exprimer votre ouverture et votre intérêt.
   • Faites attention à vos mains : Gardez vos mains loin de votre visage et de vos cheveux, asseyez-vous sans bouger et ne vous agitez pas.
2. Professionnalisme:
   • Ton respectueux : Maintenez un ton poli et respectueux tout au long de l'entretien.
   • Évitez la négativité : Évitez de parler négativement de vos anciens employeurs ou collègues.
3. Communication:
   • Écoute active : Écoutez attentivement les questions et les commentaires de l'intervieweur.
   • Parlez clairement et de manière concise : Répondez aux questions de manière claire et précise, en évitant les réponses trop longues ou non pertinentes.
   • Posez des questions réfléchies : Préparez et posez des questions pertinentes sur l'entreprise, l'équipe et le rôle pour montrer votre intérêt et votre enthousiasme.
4. Faites preuve d'enthousiasme :
   • Montrez votre passion pour le poste : Exprimez un véritable intérêt pour le poste et l'entreprise.
   • Fournir des exemples : Utilisez des exemples spécifiques tirés de votre expérience pour illustrer vos compétences et vos réalisations.
5. Fiançailles:
   • Faites preuve de curiosité : Faites preuve de curiosité à l'égard des projets, des objectifs et des défis de l'entreprise.
   • Questions de suivi : Posez des questions de suivi pour clarifier des points et montrer un intérêt plus profond.
6. Conclusion:
   • Résumez votre adéquation : Résumez brièvement pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste en fonction de la discussion.
   • Exprimez votre gratitude : Remerciez l'intervieweur pour son temps et sa considération.
   • Renseignez-vous sur les prochaines étapes : Renseignez-vous sur les prochaines étapes du processus d'embauche.

Après l'interview :

Envoyez une note de remerciement : Dans les 24 heures, envoyez un courriel de remerciement de suivi exprimant votre gratitude pour l'occasion de passer une entrevue et réitérant votre intérêt pour le poste.

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Restez en sécurité :
N'oubliez pas que le World Wide Web est un espace vaste et diversifié. Malheureusement, de nombreuses personnes sans scrupules cherchent à tirer un avantage financier et physique de personnes dignes de confiance. Ces personnes sont souvent très habiles à tromper. Comme le dit le proverbe, « Si cela semble trop beau pour être vrai, c'est probablement le cas. » Cela signifie que quelque chose peut sembler idéal ou excitant, mais qu'il n'est probablement pas authentique ou légitime. Par conséquent, il est crucial d'effectuer votre propre diligence raisonnable et de faire des recherches sur toutes les offres ou opportunités que vous pourriez rencontrer en ligne.

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